江蘇呂電：弘揚工匠精神，推動培訓創新 - 新華網江蘇頻道

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　　近日，江蘇大唐國際呂四港發電公司組織公司一線職工近40人齊聚“呂電大課堂”參加該公司的培訓活動。

　　近年來，呂四港發電公司秉承“以人民為中心”的培訓理念，職工培訓尤重工匠精神，堅持以需求分析為導向，以服務企業和職工全面發展為出發點和落腳點，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感，形成完善的培訓機制。

　　在規劃上，該公司通過廣泛調研和需求分析，形成涵蓋安全基礎、經營管理、專業技術和生産技能三個方面的公司年度教育培訓計劃，並將此計劃貫穿全年，嚴格落實。

　　在渠道上，該公司開展以內部講師和外聘專家相結合的多渠道培訓。該公司建立內部培訓師制度，組建了一支以中層以上幹部和高技能人才為核心的經營管理和技術技能內訓師隊伍，通過傳幫帶活動充分發揮內訓師的技術技能和經驗優勢，實現職工的快速成長。在班組層面開展人人上講臺活動，人人都是培訓師，通過先學後講，激發學習主動性並提高培訓效率；在公司層面搭建“呂電大課堂”平臺，講授包括售電業務、職稱申報、心理疏導、班組長安全培訓、差旅費管理制度、依法合規取證、環保政策法規宣貫和避險逃生應急救援知識培訓等內容，傳遞重要文件精神，提升人員安全文化素養，實現員工全面健康成長成才。

　　在步驟上，該公司以江蘇公司素質工程三年建設規劃為抓手，切實提高職工的職業素養、業務技能和崗位業績。積極開展兩票知識競賽、背畫係統圖競賽、默寫技術措施競賽、線路保護校驗、軸承緊力及間隙測量等部門級技能競賽16項，參與人數超400人，累計發放競賽獎品82份。積極開展持證上崗活動，根據江蘇公司崗位依法合規取證相關文件精神，該公司積極對照梳理公司取證需求和取證計劃，第一時間聯係當地培訓機構開展特種作業取證相關培訓，參與人數140人次。積極開展技能和職稱提升活動，目前該公司已擁有技師及以上高技能人員66人（其中高級技師17人），佔該公司總人數的16.1%，高級職稱37人，佔該公司總人數的9.02%，另外該公司今年通過初級職稱認定21人，中級職稱認定1人；中級職稱評審20人，副高級職稱評審5人，正高級職稱評審2人，高級工及以下技能鑒定65人，素質提升工程穩步推進。

　　在形式上，該公司創新培訓形式，開展服務型培訓模式，服務于“幸福大唐”建設，服務企業和個人發展需要。緊盯政府優惠政策，積極與各級政府部門溝通協調，落實公司特種作業取證培訓補貼申報，為公司2019年度特種作業復審人員爭取到3600元的政府財政專項補貼。此外，公司還將繼續開展高校畢業生就業見習基地申報工作，為公司和新進畢業生爭取更大的福利，切實提升員工的幸福感。公司將班組長納入重要人才序列管理，積極籌劃班組長和中層幹部係統性培訓計劃，根據幹部發展需要，積極挖掘個人潛能，精準培養，不斷壯大幹部隊伍建設。(張兵初)

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